因我行业务发展和管理工作需要，5月28日晚，我行组织开展部分中层干部岗位竞聘演讲。发起行战略发展部副总经理薛峰及相关负责同志莅临指导，我行全体员工参加。

会上，工作人员认真解读了本次岗位公开竞聘方案及注意事项；竞聘者按照姓氏笔画依次上台，重点围绕个人基本情况、自身优势、任职目标等作了精彩的演讲；竞聘面试评委逐一进行提问，并通过竞聘人员工作目标、综合素质等方面进行综合评分，全行员工参加无记名民主测评征求意见，经综合考虑后，选拔出总行营业部总经理助理和业务管理部总经理助理。此次竞聘，展示了村行员工积极向上的精神面貌、扎实的理论功底和丰富的经验积累，形成了奋发向上的良好氛围。
 

    为贯彻落实发起行2020年“行为管理深化年”动员大会精神，我行在全行范围内召开2020年“行为管理深化年”动员部署会，首先由行长黄雄伟带领大家学习发起行行长林斌在2020年“行为管理深化年”活动动员大会上的重要讲话精神，并宣读我行“行为管理深化年”的活动方案，部署下阶段具体的工作措施及时间节点。最后，董事长（代）肖遥作重要讲话，主要从纪律严明、思想统一、团队和谐、问题整改四个方面进行说明，强调中高层要发挥“领头羊”作用，做到以上率下，敢于挑担子，敢于担责任，关爱员工，管理好各自团队，并指出加强员工行为管理是确保浦江村行持续健康快速发展的内在需求，也是适应外部监管的首要条件。