今年以来,我行狠抓安全保卫工作,加强与发起行的沟通交流，开展学习取经“走出去”、经验方法“请进来”，并多举措推进安全保卫工作的提升，切实防范金融风险,杜绝案件事故的发生。

一是重新梳理并修订我行《安全保卫管理办法》和《消防安全管理办法》，提高安保检查频率，日常检查由原来的每季调整为每月，同时提高检查质量。

二是提高安全保卫的重视程度，我行拟出台《2020年安全保卫工作考核办法》，明确各岗位的工作职责和检查内容，考核结果与所属员工的绩效工资挂钩，待运营条线轮岗确定后，正式下发本考核办法。

三是加强安全保卫和消防的可操作性，强化网点工作水平，我行对网点安全保卫和消防日常工作进行全面梳理，明确每日、每月、每季的工作要点，并形成工作清单。同时对安全相关知识进行梳理，形成应知应会题库，供全行员工学习，安保责任部门按月进行现场抽查。

四是为发挥网点保安的作用，规范保安日常工作行为，特出台保安考核激励机制，对保安进行每月考核，年末对网点优秀保安人员实行一定的奖励措施，以此提高保安人员的工作积极性。