1月26日晚，浦江嘉银村镇银行2022年度工作会议于总行新大楼二楼会议室召开。行领导班子及全体员工，凝心聚力，共同谋划2022年新篇章。

董事长金益丹作了题为《总结过往，展望未来，浦江嘉银有你共续新篇章》的报告，全面回顾总结2021年全行经营发展情况、业绩亮点、人员队伍现状及存在的困难与面临的挑战，并结合经营管理思路和方向就2022年总行的新址地貌、员工考核与薪酬、员工培养与晋升等方面作了说明。

一是给员工提供良好的工作环境，提升员工士气,让员工刷出“存在感与归属感”。我行新大楼将于2022年初投入使用，在此前新大楼装修时，我行切实聆听广大员工的心声，请专业人士对网点功能区进行合理规划，为员工设计了员工更衣、休整区域，保障员工的隐私及休息权益；设立书咖、爱心妈妈哺乳室等各类功能性区域，使员工在闲暇时间能得以放松身心，以最饱满的热情投入到工作当中。

二是保障员工收入水平，中后台精简高效、营销序列创利为王，让员工刷出“价值感与优越感”。我行将持续完善薪酬分配体系，精简中后台人员，提高人均收入，保障员工收入水平。

三是重视员工培养与晋升，创造各种培训、技能提升平台，通过员工职业生涯规划、干部梯队建设计划，让员工刷出“成就感与责任感”。在培养人才的道路上，强技能、凝共识，引领员工坚持正确的政治方向，勇挑岗位重担，增强业务技能，形成一系列的人才快速成长机制，为全行健康可持续发展奠定人力资源基础。

新起点开启新征程，新形势孕育新气象。2022年，站在崭新的起点，浦江嘉银人定将不负新时代，以一年高于一年的目标追求，实现第二个十年的蝶变跃升。