2月22日晚，浦江嘉银村镇银行经营管理专题会暨先进表彰会于总行新大楼二楼会议室召开。行长黄雄伟主持，行领导班子及全体员工参加。
会议伊始，黄雄伟对2021年度先进集体和先进个人表彰情况进行通报并进行现场表彰。黄雄伟首先对以上受表彰的机构与人员表示祝贺，希望受到表彰的先进集体与个人珍惜荣誉，不骄不躁、锐意进取，在新的一年里再创佳绩。

随后，董事长金益丹作了题为《优化结构，稳进提质 推进浦江嘉银高质量发展》的讲话。对2022年浦江嘉银村镇银行的指导思想、目标任务、总体要求、工作理念及人员管理等方面作了详细说明。

一是2022年经营业务方面。围绕2022年“目标是什么、做什么、怎么做？”，她表示：首先，2022年浦江嘉银围绕“优化结构、稳进提质”的总基调逐步实现经营目标，通过优化业务与人员结构来优结构，通过加强存贷利率管控，加大不良清收力度，提高人力效能，实行末位淘汰制来提效益；其次，推进业务发展，4家支行要做到增户扩面、业务下沉，回归本源。各机构部门要根据自身情况发挥作用，推动业务发展；再者是加强风险控制，强准入审查，重不良清收，设置专项考核管理办法；最后是提升效率保障，线上快贷、企业工资监管平台、农信银支付清算系统的上线提高工作效率，保障工作顺利开展。

二是2022年人员管理方面。围绕“用人导向是什么？谁来做、怎么做”，金益丹指出：首先，以提质增效，让一部分人先“富”起来为总基调，以态度优先，能力为依据，业绩为导向，设立考核激励机制。其次，在人员管理方面以员工行为规范管理为重点，廉洁为必备条件，并在会议室内设置董事长信箱，通过这个窗口，员工可以直接对我行提出改进工作的意见和建议。

2022年，站在崭新的起点，浦江嘉银人定将不负新时代，团结拼搏，真抓实干，谱写浦江嘉银村镇银行稳步发展新篇章。